Category Archives: Dezvoltare organizationala

Patru ”TIPS” pentru tinerii antreprenori sociali

A incepe o afacere sociala nu este deloc usor. A creste o astfel de afacere este un lucru provocator, care necesita rabdare, asumarea riscului si construirea de parteneriate si de …piete. Incearca sa spui DA oricarei oportunitati interesante – nu … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, intreprindere sociala | Tagged , , , , | Leave a comment

Întreprinderile sociale și sustenabilitatea

Factorii de succes ai unei afaceri sociale sustenabile pot fi diverși și, uneori, surprinzatori. Un antreprenor social trebuie să-și pună întrebarile: – cum găsesc echilibrul optim între scopul meu social și scopul economic, de realizare profit? – cum devine afacerea … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , | Leave a comment

Resurse de finanțare a afacerilor sociale

La nivel global, există o multitudine de resurse pentru finanțare sau alte tipuri de suport pentru dezvoltarea afacerilor sociale: CROWDFUNDING/ONLINE PLATFORMS 33needs (social enterprise focused with revenue sharing) buzzbnk CauseVox (it requires paid subscription) Changents (donations, volunteering and more) org (fundraising and more) Chase … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, proiect Erasmus+, resurse pentru afaceri, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Scurtă lecție de fund-raising: Propunere de proiect câștigătoare… Dar CUM?

Propunerea de proiect sau propunerea de finanţare este o cerere scrisă pentru a obţine fonduri, adresată unei instituţii/organizaţii (autoritate publică, instituţie guvernamentală, organizaţie neguvernamentală), care poate sprijini punerea în practică a unei idei/iniţiative. De ce scriem proiecte? Aţi identificat o: PROBLEMĂ … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, parteneriat, proiecte pentru tineri, resurse pentru afaceri, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Cum recunoști un ONGist ”engaged”?

Voluntari sau angajați, cum știm că sunt pe deplin motivați și participativi, și proactivi și mulțumiți de ceea ce fac și trăiesc în organizație? Ce semnale transmit? Cum îi poți recunoaște? Nu-i deloc ușor și totuși… Sunt autentici – se … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, proiect Erasmus+, proiecte pentru tineri, sustenabilitate organizationala, voluntariat | Tagged , , , | Leave a comment

Ce-i motivează pe tinerii voluntari?

FLEXIVOL sau ”Wish List” este o interesanta abordare a ceea ce isi doresc cu adevarat tinerii de la o experienta de voluntariat. Flexibility, Legitimacy, Ease of access, Xperience, Incentives, Variety, Organisation and Laughs. Da, exact toate acestea! Flexibilitate – e … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, ONGuri tineret, parteneriat, proiect Erasmus+, proiecte pentru tineri, voluntariat | Tagged , , , | Leave a comment

Incubarea afacerilor sociale (2) – Bune practici

Incubarea de afaceri reprezinta un proces dinamic de dezvoltare a acestora. Acest termen acopera o gama larga de procese, care ajuta la scaderea ratei de esec a companiilor aflate in faza initiala si accelereaza dezvoltarea celor care au potential de … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, parteneriat, proiect Erasmus+, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Incubarea afacerilor sociale (1)

In Romania exista un proiect de lege a incubatoarelor de afaceri[1] initiat in anul 2014, precum si o Strategie de stimulare a dezvoltarii retelei nationale de incubatoare de afaceri[2]. Conform proiectului de lege, un “Incubator de afaceri este o structura … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, parteneriat, proiect Erasmus+, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Cum vă implicați ACTIV voluntarii în organizație?

De multe ori uităm să ne mai punem această întrebare cheie. Voluntarii, mai ales cei TINERI, sunt luați ca atare, considerându-se că (încă) nu au prea multă experiență, prea multe aptitudini. NU subestimați puterea și entuziasmul tinerilor voștri voluntari. Ei … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, ONGuri tineret, sustenabilitate organizationala, voluntariat | Tagged , , , , | Leave a comment

O lectie de marketing pentru intreprinderile sociala (2)

Multe intreprinderi sociale experimenteaza fluctuatii sezoniere in vanzarea produselor/serviciilor lor determinate de cererea consumatorilor, creindu-se ”varfuri” si ”caderi” in vanzari de a lungul anului. Aceste fluctuatii trebuie luate in considerare in strategiile de marketing/vanzari, precum si alte evenimente ca sarbatorile … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, Uncategorized | Tagged , , , , , | Leave a comment