Author Archives: erasmus1

Patru ”TIPS” pentru tinerii antreprenori sociali

A incepe o afacere sociala nu este deloc usor. A creste o astfel de afacere este un lucru provocator, care necesita rabdare, asumarea riscului si construirea de parteneriate si de …piete. Incearca sa spui DA oricarei oportunitati interesante – nu … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, intreprindere sociala | Tagged , , , , | Leave a comment

Prețul corect – cum vând întreprinderile sociale?

Cele mai multe organizații care au dezvoltat afaceri sociale uită adesea că fără ”prețul corect” al produselor/serviciilor pe care le vând, nu există bani pentru scopul lor social și pentru beneficiarii pe care-i deservesc. Totul este despre marketing. Dacă o … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Economie sociala, intreprindere sociala, proiect Erasmus+, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , , , , | Leave a comment

Întreprinderile sociale și sustenabilitatea

Factorii de succes ai unei afaceri sociale sustenabile pot fi diverși și, uneori, surprinzatori. Un antreprenor social trebuie să-și pună întrebarile: – cum găsesc echilibrul optim între scopul meu social și scopul economic, de realizare profit? – cum devine afacerea … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , | Leave a comment

Patru predicții pentru viitorul antreprenoriatului social

Viitorul poate fi prezis? Ce văd specialiștii în bolul de cristal? Ce se întâmplă în viitor în/cu și prin întreprinderile sociale? Forbes ne spune că: Antreprenoriatul social nu va mai fi un curent, un sector de sine stătător. Nu vă … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Economie sociala, intreprindere sociala, proiect Erasmus+, resurse pentru afaceri | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Șase tendințe în antreprenoriatul social

Cum putem colabora pentru a schimba sistemul în care trăim? Cum pot organizațiile non-profit să devină sustenabile și credibile în drumul lor către afaceri sociale în comunitate? Una dintre căi este să încurajeze comunitatea să schimbe, să adapteze și să … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Economie sociala, intreprindere sociala, proiect Erasmus+, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , | Leave a comment

Resurse de finanțare a afacerilor sociale

La nivel global, există o multitudine de resurse pentru finanțare sau alte tipuri de suport pentru dezvoltarea afacerilor sociale: CROWDFUNDING/ONLINE PLATFORMS 33needs (social enterprise focused with revenue sharing) buzzbnk CauseVox (it requires paid subscription) Changents (donations, volunteering and more) org (fundraising and more) Chase … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, Economie sociala, intreprindere sociala, proiect Erasmus+, resurse pentru afaceri, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Scurtă lecție de fund-raising: Propunere de proiect câștigătoare… Dar CUM?

Propunerea de proiect sau propunerea de finanţare este o cerere scrisă pentru a obţine fonduri, adresată unei instituţii/organizaţii (autoritate publică, instituţie guvernamentală, organizaţie neguvernamentală), care poate sprijini punerea în practică a unei idei/iniţiative. De ce scriem proiecte? Aţi identificat o: PROBLEMĂ … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, parteneriat, proiecte pentru tineri, resurse pentru afaceri, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Cum recunoști un ONGist ”engaged”?

Voluntari sau angajați, cum știm că sunt pe deplin motivați și participativi, și proactivi și mulțumiți de ceea ce fac și trăiesc în organizație? Ce semnale transmit? Cum îi poți recunoaște? Nu-i deloc ușor și totuși… Sunt autentici – se … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, proiect Erasmus+, proiecte pentru tineri, sustenabilitate organizationala, voluntariat | Tagged , , , | Leave a comment

Antreprenoriat și creativitate?

Da, ce altă combinație mai bună poate fi? Antreprenoriatul are trei dimensiuni centrale: inovare, asumarea riscului și proactivitate. Inovarea rezidă în maniera în care un antreprenor caută noi oportunități, noi dezvoltări, în felul în care ideile sunt transformate în profit. … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, proiecte pentru tineri, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Ce-i motivează pe tinerii voluntari?

FLEXIVOL sau ”Wish List” este o interesanta abordare a ceea ce isi doresc cu adevarat tinerii de la o experienta de voluntariat. Flexibility, Legitimacy, Ease of access, Xperience, Incentives, Variety, Organisation and Laughs. Da, exact toate acestea! Flexibilitate – e … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, ONGuri tineret, parteneriat, proiect Erasmus+, proiecte pentru tineri, voluntariat | Tagged , , , | Leave a comment