Monthly Archives: August 2016

Cum recunoști un ONGist ”engaged”?

Voluntari sau angajați, cum știm că sunt pe deplin motivați și participativi, și proactivi și mulțumiți de ceea ce fac și trăiesc în organizație? Ce semnale transmit? Cum îi poți recunoaște? Nu-i deloc ușor și totuși… Sunt autentici – se … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, Dezvoltare organizationala, proiect Erasmus+, proiecte pentru tineri, sustenabilitate organizationala, voluntariat | Tagged , , , | Leave a comment

Antreprenoriat și creativitate?

Da, ce altă combinație mai bună poate fi? Antreprenoriatul are trei dimensiuni centrale: inovare, asumarea riscului și proactivitate. Inovarea rezidă în maniera în care un antreprenor caută noi oportunități, noi dezvoltări, în felul în care ideile sunt transformate în profit. … Continue reading

Posted in Antreprenoriat social, proiecte pentru tineri, sustenabilitate organizationala | Tagged , , , , , | Leave a comment

Ce-i motivează pe tinerii voluntari?

FLEXIVOL sau ”Wish List” este o interesanta abordare a ceea ce isi doresc cu adevarat tinerii de la o experienta de voluntariat. Flexibility, Legitimacy, Ease of access, Xperience, Incentives, Variety, Organisation and Laughs. Da, exact toate acestea! Flexibilitate – e … Continue reading

Posted in Dezvoltare organizationala, ONGuri tineret, parteneriat, proiect Erasmus+, proiecte pentru tineri, voluntariat | Tagged , , , | Leave a comment